Er der nogen der kender til loven omkring ophavsret eller lignende, hvad det nu en kaldes.
Jeg har på det seneste blevet gjort opmærksom på at en konkurrent har plagieret en af mine unikke tekniske løsninger.
At denne konkurrent så heldigvis ikke har den tekniske indsigt til at kopiere den tekniske udførelse, så den virker efter hensigten, er så bare komisk elle ynkeligt.
Hvad gør man egentligt, er der en reel mulighed for at få stoppet plagiering eller må man bare leve med det.
Alt afhænger af dig som producent, du skal hvis du ikke allerede har et varemærkebeskyttelse på din vare, skal du bevise at andre har lavet en kopi af din vare, og det ikke er dig der har lavet en kopi på deres vare, også kaldet modsat bevisførelse.
Der er en advokat i København der har ophavsret som speciale, kan ikke lige huske hvad han hedder, men prøv google.
/Rolin
"But the bravest are surely those who have the clearest vision of what is before them, glory and danger alike, and yet notwithstanding go out to meet it."
Citat:quote:
Originally posted by rolin
Alt afhænger af dig som producent, du skal hvis du ikke allerede har et varemærkebeskyttelse på din vare, skal du bevise at andre har lavet en kopi af din vare, og det ikke er dig der har lavet en kopi på deres vare, også kaldet modsat bevisførelse.
Der er en advokat i København der har ophavsret som speciale, kan ikke lige huske hvad han hedder, men prøv google.
/Rolin
"But the bravest are surely those who have the clearest vision of what is before them, glory and danger alike, and yet notwithstanding go out to meet it."
Nu har jeg en vis insider viden i begge produkter, da de produkter kopisten hidtil har produceret, er konstrueret og udviklet af mig.
Problemet er at man nu, uden at købe rettigheder til mine nye konstruktioner, som er udviklet efter ophør af min ansættelse, pludselig indføre tilsvarende løsninger, og markedsføre det som deres egne, på trods af at de har været anvendt i mine produkter de sidste 3 år.
Patrade i Aarhus er ret dygtige - flere af mine kunder bruger dem :-)
*** Jepsen :-) ***
![[Image: ajbutton.gif]](http://www.riffeljagt.com/ajbutton.gif)
![[Image: 529171_3631301428797_1517866452_n.jpg]](http://sphotos-a.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-prn1/529171_3631301428797_1517866452_n.jpg)
Du skal sådan set bare bevise, at du var først på marekdet - fx. gennem markedsføringstiltag, der er gennemgørt. Bedst i tid er bedst i ret. Men tag alligevel fat i en advokat for en sikkerheds skyld.
I ophavsloven står der, at den "der skaber et værk" har ophavsretten. Ophavsretten opstår altså ikke ved at man registrerer "værket" - men i skabelsesøjeblikket.
I praksis kan det dog være svært at bevise, hvornår man lavede den første prototype - det er ofte nemmere at bevise, hvornår man første gang sendte den ud på markedet - fx ved at annoncere med den, lægge den på nettet i form af en webside osv...
Ophavsloven er imidlertid kun noget værd i Danmark - i andre lande kan reglerne være anderledes - nogle lande har registreringskrav før beskyttelsen træder i kraft.
Start med en advokat - og derefter evt. politianmeldese / stævning....
.....ualmindelig velinformeret i forhold til min alder ... :-)
Favourite Quote: En humlebi ved ikke, at den ikke kan flyve......Gå ud på terrassen og vift med armene...hvis du letter må du være uvidende ;-)
Der er dog en lille hage i det med at den der opfinder først har rettighederne.
Hvis arbejdstager har skrevet under på at ALT hvad vedkommende udvikler under sit ansættelses forhold tilhører arbejdsgiver er man fuc.ed!
Flere steder står der også i lignende ansættelses kontrakter at alt hvad man opfinder i op til 1 år efter at man har forladt stedet tilhører den tidligere arbejdsgiver idet man har fået ideen mens man var i det tidligere ansættelses forhold.
SÅ derfor start med at checke din gamle kontrakt med din tidligere arbejdsgiver og bed til at de IKKE har skrevet sådan noget ind.
Ellers vil jeg ønske dig held og lykke med at få skovlen under dem !
Hilsen
Frederik
24 beers in a case, 24 hours a day, coincidence?? I think not!
Paul Newman
Citat:quote:
Originally posted by fasan
Der er dog en lille hage i det med at den der opfinder først har rettighederne.
Hvis arbejdstager har skrevet under på at ALT hvad vedkommende udvikler under sit ansættelses forhold tilhører arbejdsgiver er man fuc.ed!
Flere steder står der også i lignende ansættelses kontrakter at alt hvad man opfinder i op til 1 år efter at man har forladt stedet tilhører den tidligere arbejdsgiver idet man har fået ideen mens man var i det tidligere ansættelses forhold.
SÅ derfor start med at checke din gamle kontrakt med din tidligere arbejdsgiver og bed til at de IKKE har skrevet sådan noget ind.
Ellers vil jeg ønske dig held og lykke med at få skovlen under dem !
Hilsen
Frederik
24 beers in a case, 24 hours a day, coincidence?? I think not!
Paul Newman
Nemlig - N/A. Tjek hvad du har skrevet om og til dig selv[
]
Jeg tror den bliver ekstrem svær, med mindre der blev beskrevet til mindste "møtrik" hvad der fulgte med af rettigheder ved salget.
Også hvad der blevet skrevet om rettigheder vedr. tilbehør, tidligere nuværende og fremtidige produkter.
CP
"Kryogenbehandling af riffelpiber-det virker"
Citat:quote:
Originally posted by CP
Citat:quote:
Originally posted by fasan
Der er dog en lille hage i det med at den der opfinder først har rettighederne.
Hvis arbejdstager har skrevet under på at ALT hvad vedkommende udvikler under sit ansættelses forhold tilhører arbejdsgiver er man fuc.ed!
Flere steder står der også i lignende ansættelses kontrakter at alt hvad man opfinder i op til 1 år efter at man har forladt stedet tilhører den tidligere arbejdsgiver idet man har fået ideen mens man var i det tidligere ansættelses forhold.
SÅ derfor start med at checke din gamle kontrakt med din tidligere arbejdsgiver og bed til at de IKKE har skrevet sådan noget ind.
Ellers vil jeg ønske dig held og lykke med at få skovlen under dem !
Hilsen
Frederik
24 beers in a case, 24 hours a day, coincidence?? I think not!
Paul Newman
Nemlig - N/A. Tjek hvad du har skrevet om og til dig selv[]
Jeg tror den bliver ekstrem svær, med mindre der blev beskrevet til mindste "møtrik" hvad der fulgte med af rettigheder ved salget.
Også hvad der blevet skrevet om rettigheder vedr. tilbehør, tidligere nuværende og fremtidige produkter.
CP
"Kryogenbehandling af riffelpiber-det virker"
Det er nu meget enkelt, da modparten selv nægtede ar der overhovedet var nogen aftale[
]
Jeg har ingen opfindelser der skal beskyttes, men af revisionsmæssige årsager har jeg nogle gange brug for at give bestemte filer et tidsstempel.
Jeg har åbnet en konto hos Digistamp (digistamp.com), og jeg kan nu tidsstemple dokumenter for den formue af $0,1 pr gang. Tidsstemplet dokumenterer at den pågældende fil fandtes på tidspunktet, og at den ikke er ændret siden tidsstemplet. Det kunne du gøre med arbejdstegninger mv. fremadrettet, for at have din dokumentation i orden.
En notar til ca DKK 1,- pr dokument. Det må siges at være ok :-)
Hilsen Kenneth
-------------------------------------------
The only difference between tattooed people and non-tattooed people is that tattooed people don't give a shit that you don't have tattoos.
Citat:quote:
Originally posted by n a
Citat:quote:
Originally posted by CP
Citat:quote:
Originally posted by fasan
Der er dog en lille hage i det med at den der opfinder først har rettighederne.
Hvis arbejdstager har skrevet under på at ALT hvad vedkommende udvikler under sit ansættelses forhold tilhører arbejdsgiver er man fuc.ed!
Flere steder står der også i lignende ansættelses kontrakter at alt hvad man opfinder i op til 1 år efter at man har forladt stedet tilhører den tidligere arbejdsgiver idet man har fået ideen mens man var i det tidligere ansættelses forhold.
SÅ derfor start med at checke din gamle kontrakt med din tidligere arbejdsgiver og bed til at de IKKE har skrevet sådan noget ind.
Ellers vil jeg ønske dig held og lykke med at få skovlen under dem !
Hilsen
Frederik
24 beers in a case, 24 hours a day, coincidence?? I think not!
Paul Newman
Nemlig - N/A. Tjek hvad du har skrevet om og til dig selv[]
Jeg tror den bliver ekstrem svær, med mindre der blev beskrevet til mindste "møtrik" hvad der fulgte med af rettigheder ved salget.
Også hvad der blevet skrevet om rettigheder vedr. tilbehør, tidligere nuværende og fremtidige produkter.
CP
"Kryogenbehandling af riffelpiber-det virker"
Det er nu meget enkelt, da modparten selv nægtede ar der overhovedet var nogen aftale[]
Så tror jeg faktisk du sidder meget bedre.[
]
(med mindre modparten også er dig selv- du kunne jo finde på det[
][
])
CP
"Kryogenbehandling af riffelpiber-det virker"