Tråd vurdering:
  • 0 stemme(r) - 0 gennemsnitligt
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
DJ's administrationschef bortvist
#21
Citat:quote:

Må jeg minde de ærede formænd om at lovgivningen på området også er til jeres egen personlige beskyttelse.
Der er tale om er privat ansættelsesforhold. I de ansættelseForhold hvor det er relevant at demokratiske årsager kan mAn søge aktindsigt. Selv i offentlige embeder er Private oplysninger i ansættelsesforholdet fortrolige uanset aktindsigten.



tjae, jeg er stadig af den mening at mere åbenhed ville være ønskeligt. Personligt så ville jeg da være ligeglade med om min nabo kunne trække feks. ansættelses, skatte og måske endda strafferetslige oplysninger om mig på nettet.
@ran, hvad mener du med vores egen personlige beskyttelse ? og hvad mener du med private oplysninger i ansættelses forhold ?
Nu henviser du jo til hvordan loven er, min pointe er jo netop at samfundet måske generelt kunne drage fordel af en lovændring.

LANI

Exclusive confirmed member of "Team Headshot"

DILLIGAF

Jeg gider ikke diskutere med folk der bruger argumenter....
Mvh.LANI



Svar
#22
Det er vel knapt så sjovt hvis advarsler, fyring, konklusioner fra MU-Samtaler eller andet sådan bliv sendt ud i den store mediemølle. Jeg er sikker på at det er et klart mindretal der er ligeså tykhudet omkring den slags som Lani.
Mvh.

Yeti
Svar
#23
Citat:quote:

Originally posted by Lani

Citat:quote:

Må jeg minde de ærede formænd om at lovgivningen på området også er til jeres egen personlige beskyttelse.
Der er tale om er privat ansættelsesforhold. I de ansættelseForhold hvor det er relevant at demokratiske årsager kan mAn søge aktindsigt. Selv i offentlige embeder er Private oplysninger i ansættelsesforholdet fortrolige uanset aktindsigten.



tjae, jeg er stadig af den mening at mere åbenhed ville være ønskeligt. Personligt så ville jeg da være ligeglade med om min nabo kunne trække feks. ansættelses, skatte og måske endda strafferetslige oplysninger om mig på nettet.
@ran, hvad mener du med vores egen personlige beskyttelse ? og hvad mener du med private oplysninger i ansættelses forhold ?
Nu henviser du jo til hvordan loven er, min pointe er jo netop at samfundet måske generelt kunne drage fordel af en lovændring.

LANI



Jeg mener at det er en beskyttelse at man ikke bare kan hente personlige oplysninger om folk. Lad os antage at du i dit embede tidligere har fået en advarsel eller andet lignende i forbindelse med gennemførelsen af dit embede. Det hedder sig at du måske gået lidt hårdt til værks på en arrestant, som satte sig til modværge - og det var måske ord mod ord osv... og i øvrigt helt uberettiget - du havde bare ike nogen vidner, der talte til din fordel.

Så opstår der senere en situation - hvor du i anden sammenhæng kommer i klemme pga. uretmæssige beskyldninger om et eller andet - som kommer Se og hør eller ekstrabladet for øre...

Ja, du kan sikkert selv forestille dig, hvordan det vil være, hvis sladder- og tabloid-pressen går på nakken af dig med indsigt i dine personlige forhold...

En tur gennem møllen kan ødelægge ægteskaber, jobforhold og fremtid...

Derfor er det GOD beskyttelse, at ikke hvem som helst kan få fat i dine personlige oplysninger.

Og selvom det bare var skatteforhold, lønforhold eller andet... Hvad jeg får i løn og betaler i skat rager da ikke andre. Det er et forhold mellem mig og min arbejdsgiver hhv. skattevæsenet...

.....nu også ejer af en pumpehagler :-)

Favourite Quote: En humlebi ved ikke, at den ikke kan flyve......Gå ud på terrassen og vift med armene...hvis du letter må du være uvidende ;-)
.....ualmindelig velinformeret i forhold til min alder ... :-)

Favourite Quote: En humlebi ved ikke, at den ikke kan flyve......Gå ud på terrassen og vift med armene...hvis du letter må du være uvidende ;-)
Svar


Forum spring:


Brugere der kigge i denne tråd: 1 gæst(er)